古本の絵本や児童書の通販専門店。絵本や児童書の買取も可能。

当店の古本絵本は、すべて天然素材でクリーニングしています。

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ホームこども古本店の「ハッピーママ!プログラム」

 

こども古本店の


「ハッピーママ!プログラム」






こども古本店の原動力は、こどもが好きな女性たち。

”ママが幸せでこそ、こども達は笑顔になれる”

そんな考えから、産前産後休暇、育児休業の制度も豊富に完備しています。
社員だけでなく、アルバイトも一定の要件を満たせば、
下記の産休・育休制度を活用することができます。
これにより、こども古本店ではすべての人が、
変化していくさまざまなライフステージで能力を輝かせられる
環境を提供しています。


【妊娠期】
・定期的にヒアリングを行い、無理のない勤務時間や日数の調整を行います。
・現在の職場環境について配慮をしてほしいことがあればお聞きし、柔軟に対応します。
・産前産後休暇、育児休業、職場復帰までのプランをはなしあい、
 
不安なくスムーズに子育てができるよう、お手伝いをします。

【出産、育児休業】
育児休業給付金が支給されます。
 
育休に入るスタッフには、育休開始から180日目までは休業開始前の賃金67%、
 
181日目からは休業開始前の賃金の50%が毎月支給されます。
(育児休業給付金を受給するには一定の要件が必要です。)
・育休後も面談を行い、現在の状況をヒアリングし、職場復帰後のさまざまなニーズをお聞きします。
 不安なくスムーズに職場復帰できるよう、お手伝いします。
・職場復帰をハードルに感じないよう、職場の変化や業務の進行を定期的に連絡し、
 産休に入ってから職場復帰へのブランクを埋めます。

【職場復帰】
・生活が落ち着いた段階で希望があれば、職場復帰を受け入れています。
・育児休業中に充分にニーズをお聞きし、無理のない範囲から仕事をはじめていきます。
・短時間勤務や社員からバイトへの雇用転換もできます。
・こどもの小学校入学までは、さまざまな変化に柔軟に対応します。
 (こどもの体調不良、行事など)




【全員が働きやすい環境を目指した「行動計画」】

 

こども古本店では、従業員が仕事と子育てを両立し、全員が働きやすい環境をつくるための
「行動計画」を策定し、厚生労働省委託事業「両立支援のひろば」にその計画を発表しています。

 

 

 

 



"ママが幸せでこそ、


こどもは笑顔になれる”